教师不再拥有“铁饭碗”，开始实施退出机制，家长称赞：早该如此

xingxing

2020年是非常特殊的一年，这一年不仅有高中学生选科改革、大学"自主招生"改"强基计划"，也面临着教师队伍的改革，国家对于教师的要求也会更加严格。随着国家出台文件《事业单位分类改革实施方案》的印发，教师编制面临了巨大的改变，教师编制不再是"铁饭碗"，开始实施退出机制，以下这四类教师将被最先"解聘"。

一、 没有教师资格证的教师教师资格证已经成为了教师队伍的最低从业门槛，几乎所有的学校都要求教师拥有教师资格证。但是现实却是，很多假"教师"看准了家长对孩子的教育越来越重视，于是开设各种补习班，"无证上岗"，甚至打着"xxx名师"，"xxx专家"的旗号招摇撞骗，让学生的教育质量无法得到保证。鉴于此，教育部门下达通知，没有教师资格证的"假"教师，一经发现必须强制下岗。而且就算考取了教师资格证的教师，也不是终生有效，在五年后还需要对拥有证书的教师进行各项教学能力的测评，只有合格者才能继续保有教师资格证。如果没有合格，就不能继续教学，直到通过考核为止。

二、 在职教师校外补课一直以来，校外补课都是学校严厉禁止的事情，因为很容易出现老师在学校不好好教书，反而让学生参加自己的补习班，补课班，甚至把重点知识单独留到补课的时候讲，借此大肆收取"补课费"。这部分"害群之马"依靠以往教师编制的稳定性，为自己谋取私利，甚至不惜牺牲学校的教学质量，让学生的成绩下滑，是非常恶劣的行为。针对这样的乱象，教育部明确表示一经发现严厉处罚：凡是有类似行为的教师，必须马上解聘并且吊销他的教师资格证。

三、 消极教学教师编制的稳定性，让很多老师把它当作养老的职业，甚至堪比公务员，这一风气让很多教师在教学期间消极怠工，不认真从事教学工作，甚至出现"课本变了教案不变"的乱象。部分教师认为反正学生成绩如何，都跟自己的工资没有关系，于是不再努力备课、不再想办法提高学生成绩，对于教学的本质工作也经常敷衍了事，得过且过。针对在编制教师不认真教学的行为，国家明确出台规定：学校有权利跟消极授课的教师解除合同这一举措意味着教师队伍也将引入竞争机制，好好教学的老师就上位，不好好教学的老师就下台，引发了家长们的一致好评。

四、 年度考核连续2年不及格教师年度考核，主要考察教师的师德、绩效、能力跟所在岗位要求的匹配程度，同时师德考核拥有"一票否决制"。严厉打击打骂、伤害学生，影响学生身体健康和心理健康的行为。教育部已经明确发文，"如果教师在任职期间内，年度考核连续2年都没有及格，那么就要直接面临被学校解聘的风险"。这一规定的出台也让很多教师在教学期间时刻注意自己的言行举止，不得不严于律己。无论初衷如何，以上这四种行为是完全不能触碰的"红线"，否则必然会受到严厉处罚。教师队伍不再是"铁饭碗"，开始施行退出机制，这个政策得到了很多家长们的一致夸赞。

只有规范教师

教育质量才能更好的提高

对于社会、家庭、孩子都是有好处

雨点

好

雨点

非常好

雨点

家长孩子都看到了曙光

我爱博凡

政策是好，关键看教育局执行力啊

黄海军

支持

王～铁～衡

不说话

龙L丫

滨海，难！

含苞怒放

雨点 发表于 2020-2-5 14:28
好

教育行业大锅饭太严重了，必须改革了

二当家

支持